2026年周排行榜排行榜
- 霓虹国少子化对策-自由の每日婚配App-启动
- 我叫松田健壹,是一个平凡的大学生,我的生活充满了枯燥的课堂、无聊的兼职工作和普通的朋友。每天,我穿着一身普通的衣服,戴着普通的眼镜,走在普通的街道上,与普通人一样生活。然而,我生活的这个普通世界正逐渐被一场革命性的变革所改变。就在上个月,霓虹国政府不再满足于观望日本的生育率急剧下降,国会决定采取激进的措施来解决这一问题。我,松田健壹,一个从未想过什么伟大梦想的人,却被卷入了这场社会变革的风暴中。
- 密特拉之契
- 壮丽宏大的宇宙战争和伪中世纪骑士风格的完美融合!27世纪末的人类已经变成了两个星球上的人类——“盖亚人”和“柏拉图人”,这相距1400光年两个星球上的人类代表着两种不同的生命理念,“植根大地”和“飞向天空”,但却为争夺宇宙矿物征战不休。密特拉的约定——为爱和守护来到人世,却在宇宙离乱的能量中挣扎,身为柏拉图最强的战士卡尔基在命运的漩涡里挣扎,在壮丽宏大的宇宙背景中,交织着爱情与阴谋,权力与斗争的戏
- 炮灰攻黑化后
- 【文案】 ●单元剧形式 ●主攻, ●关于n个炮灰攻们被背叛,被霸凌,被伤害之后彻底黑化,成了人间种马的故事合集。
- 幽星
- 韩剧《who are you - 学校2015》同人文,因为非常喜欢孔太光与高恩星这两个角色,所以我的文都是太光恩星cp为主,本文为奇(玄)幻风
- 壮汉就要被压
- 壮受被肏合集 作为被狠狠对待的下方,他们长相又凶又帅,身材健硕,肌肉漂亮的同时又具备以下特征,没钱,个性老实,怕疼,于是只能被男人日日夜夜压着,被当成小母狗骑着,被当成私有物锁着,世世如此。 第一个世界:体育生成了高冷校草的小母狗 > 第二个世界:家奴 1v2(连载) 第三个世界暂时停更
- 十八禁主播掉马后
- 苏苏是某成人直播平台的小主播,一次直播自慰不小心露脸,榜上的金主纷纷向她抛出诱惑…… 暗房调教,温泉酣战,甚至是直播高潮…被上司对着镜头玩弄…… 她爱死了这种生活!
- 女皇不好当(女尊np)
- 食用指南:喜欢剧情肉的来!女尊男卑设定,女主前期腹黑冷情大美女武力值ax一心搞事业,只上床不走心,后期会化身小天使!(注意??女主非天生渣女)被嫖的男人都不太正常,一上床就骚浪贱,可以猜猜真男主是谁? 目前攻略对象有:骄蛮任性将军府公子,心机白莲花竹马,阴险毒辣的西凉太后,痴傻美人皇兄,黑化病娇的青楼花魁,外冷内骚社恐痴汉教主… 避雷:古早文风,非时下流行,小众文化。男生子,生理结构为作者私设。可
- 消失的人
- 新作品出炉,欢迎大家前往番茄小说阅读我的作品,希望大家能够喜欢,你们的关注是我写作的动力,我会努力讲好每个故事!
- 独掌苍天
- 核污入海,蓝星生机断绝。沉寂于华夏血脉中的众神残念集体复苏,以仅存的神力献祭天地。 众神残念强行打破世界壁垒,诸多身怀众神之力,承载着蓝星希望的少年跨界而去,他们能否为蓝星寻找到一线生机?
- 我在末世养男宠
- 唐嫣然莫名其妙被传送到糟糕的末世世界,还被一个特别不靠谱的系统绑定了。 纳尼?这个不靠谱的系统竟然让她养男人?还不止一个?! 把男人当宠物养,还养了一堆是什么体验,唐嫣然不太想说,因为她有亿点点忙…… 忙于多人互动事业,你懂的……———————— 快叫我许愿小精灵,宝宝们点餐的末世文来了!! 还是熟悉的时间:每天晚上九点日更哦!爱你们么么哒!?(??3(???c) ————————顺便把我其他的文
- 沉睡之境
- 《20x23,破晓黎明,从沉睡中把遗憾唤醒。》 你最后留给我的身影,还有那道压抑着因悖德而疯狂, 却又眷恋无比的眼神, 彷彿都在告诉我,你早在很久以前的时空缝隙里, 窥见过我们不可言
- 高武:从练剑开始
- 方鹤一觉睡醒,发现世界的时间线向后移了两百年。 整个世界都发生了天翻地覆的变化。 “公元2034年,启灵10年,确定下发展目标——科武并进,科技兴国,武道通天!” “……” “启灵20年,首批科技大学和武道大学正式成立,面向全国招生。” “……” “启灵35年,人类首次登陆红星。” “……” “启灵51年,正式开通。” “……” “启灵56年,正式开通,人们都可以进去进行武技格斗训练。” “……”
- 你们一个都别想重生
- 顾清欢大难不死,和系统合作,入学私立高中高一三班。 顾清欢:好勒,包在我身上! * 真假千金里的真千金,不再奢求来自家人的爱与关心; 校霸和小白花里的替身女配,拒绝纠缠奔向光辉的未来; 追妻火葬场里的舔狗大小姐,没必要乞求虚伪的爱情; 深情男二没空借酒消愁,身为班级的男妈妈操碎了心; 为爱出头的暴力男配,比起拳头更相信警方的力量; …… 系统: 顾清欢: * 向日葵的英文名是sunflower,并
- 重生,辉煌仕途
- 梁原重生后,凭借前世记忆和经验,凭借一篇建议准则引起广泛关注。他解决了养殖问题,推动计划生育工作和经济发展,成功引入企业。
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